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一般公司的面试流程介绍

来源:汇伯人才网

很多工作经验不多或者是刚毕业的大学生,对于面试这一块是不够了解的,到底面试流程是怎样的呢?面试的时候需要注意哪些方面呢?要能够更好的在面试中发挥自己,那么首先要对于面试的流程有一个特别详细的了解,这样才能够事半功倍。这期,潍坊人才网就来为大家总结一下一般公司面试流程都有哪些吧!

简历的筛选

这是第一环节,在你向心仪的公司投了简历之后,公司会有专门的人事来进行简历的筛选,对于一些不符合公司职位要求的简历,会直接的pass掉。

电话邀约

对于合格的简历,人事会通过电话邀约的方式,联系面试者前来参加面试,一般情况下还会发一份邮件或者是短信,将具体的时间、地点说清楚。当然,也有的公司会选择先进行一轮电话面试,从而了解一下情况。

面试

在约定的时间、地点,公司会与面试者进行面试,这时,面试者需要准时到达,并且做好前台登记工作,然后再按照秩序进行面试。面试是由公司的人事负责,对面试者做初步的判断,看是否符合公司的职位需求。

复试

面试结束之后,人事会根据具体情况来筛选掉一批不合格的面试者,然后合格者进入复试。复试通知也会以电话和短信的形式进行通知,在选定的时间进行复试工作,这主要是对于面试者进一步深入的了解。这一轮通常由各岗位的负责人进行负责,针对专业性方面进行考核。

入职

对于复试合格的人,公司将会正式通知入职时间,并且与其签订相应的文件,对于各项公司的制度和福利进行了解。一般公司会与新人有一个观察期,在这一期间,如果双方都存在不满意的现象,那么就可以申请提出来。在观察期过后,将会签订相应的实习期合同,一般实习期为两到三个月。实习期结束后,将会签订劳动合同。

以上就是潍坊人才网为大家总结公司面试的流程,不同的公司可能在有些细节方面会有所不同。更多潍坊招聘信息请登陆潍坊汇伯人才网了解。

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