职位描述
我们为每位员工量身打造个人专属发展计划;专业的培养体系;清晰的晋升机制;为你提供广阔发展的事业平台;更有高于同行业的薪酬待遇。1、不怕你不会做:我们有职员、主任、主管、部门经理、总监、总经理等职位;2、社保福利:办理五险/商业险;员工及父母意外险3、生活福利:包住宿补助、;4、假期安排:单休,同时享受国家法定节假日+高温假期+带薪年假+;5、其他福利:员工生日费、部门活动费、节日福利.....各种补助亮花眼;
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源相关经验优先。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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绝不错过任何一次面试邀请机会