职位描述
1. 负责制定公司业务相关培训方案、制作并管理培训课件;
2. 调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3. 开发培训课程,编制培训课件;
4. 讲授培训课程,解答疑难问题等;
5. 做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见。
任职要求:
1. 专科及以上学历,有3年培训经验者优先;
2. 具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
3. 有良好的互动技巧,调动课堂气氛,能很好处理教学现场问题;
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