职位描述
1、负责中心的各项人事(包括招聘、员工薪资及福利管理、员工考核、培训等)、行政等日常工作;
2、协助部门主管进行中心人力资源规划及预算;
3、做好中心员工劳动关系维护、沟通和协调;
4、协助部门主管做好人员成本控制;
5、有效协调各部门工作,做好信息的上传下达;
6、对中心内固定资产进行定期盘点,做好低值易耗品的管理。
7、其他临时性工作安排。
职位要求:
1、35周岁以下、专科以上学历(人力资源管理专业优先);
2、从事企业人力资源管理或办公室岗位2年以上经验(有英语培训行业及从业经验者优先);
3、具备较为丰富的人事工作经验;
4、“”的沟通才能;
5、“”的文字组织能力及计算机能力;
6、英语口语流利
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