岗位要求:
根据子公司发展战略的要求,市场部、客服部等相关部门的问题反馈,并具体组织和实施子公司内部培训和外部培训(子公司或服务中心培训)。通过培训,统一思想,统一口径,统一行动,共同致力于子公司的发展。
岗位职责:
1,培训授课:培训课程(内训,外训),招商商业模式讲解,服务中心培训;2,课程开发:了解市场需求,根据需求开发培训课程,优化培训课程;3、知识储备,人才发展:建立教学资源库,全方位收集,开发教学案例,发掘公司内部讲师资源,发掘市场讲师资源,传帮带。
任职要求:
3年以上经验,具有丰富的知识积累,爱岗敬业、有团队精神、有责任心。