人事经理

1、协助上级领导完成公司人事部门组织架构的组建； 2、对招聘渠道实施拓展、开发、维护工作，确保招聘渠道能够满足公司用人需求； 3、协助相关人员进行应聘者的邀约、面试、复试、录用等工作； 5、负责公司员工的入职、试用、转正、升值、降职、离职等人事工作； 6、对公司人事工作提出合理化建议并进行优化。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上人事工作经验； 2、对本地人才市场情况比较了解，善于挖掘拓展新的招聘渠道，提高公司人才储备质量； 3、熟练使用office办公软件，有一定的文字功底； 4、积极主动、责任心强、工作踏实、有较好的抗压能力； 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+餐补； 2、集团公司每年组织国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游等生活体验。 3、公平的晋升平台，人人平等。晋升渠道：招聘专员—招聘经理—人事经理—人事总监，公司定期考核、晋升。 4、员工提供职业生涯指导及创业平台，为每位员工提供广阔的晋升空间，为员工营造快乐的工作氛围及轻松的人际关系。 5、早8:30—18:00周日休息，法定节假日休息，8小时工作制，工作之余有充足时间陪陪家人。