1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 2、负责所辖区域内的出样规划布置，整体形象的维护； 3、掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 2、Office办公软件运用熟练； 3、有招商工作经验者优先。 薪资待遇：月薪5000-8000元+五险+包住+旅游+补助。

1、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 2、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 3、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理。 任职资格： 1、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 2、有良好的沟通及团队协作能力。

1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。 任职资格： 1、、熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、审批财务收支，审阅财务会计报表； 2、审查公司对外提供的会计资料； 3、负责审核公司上报的会计报表； 4、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 3、熟练应用财务及Office办公软件，具有良好的沟通能力。 薪资待遇：月薪2500-3500+五险+双休+补助。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、 负责公司资产管理、办公用品采购的管理工作； 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情； 3、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系； 4、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

1、负责客户知识产权的规划工作 2、开发新的市场和客户 3、完成公司的要求的业绩任务 任职资格： 1、年龄20岁以上 ，大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、有销售行业工作经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 每天工作八小时，每周休息一天半

销售—最赚钱的岗位， 多发展方向—“”潜力的成长空间， 这样的工作，你还在等什么？ 有意者直接电话咨询（建议） 你还在过年过节时买不到一张回家的机票而忍受在拥挤的火车上？ 销售高薪等您来拿，你有多大胆，薪酬多大产！最赚钱的岗位就是这么任性！ 招聘知识产权销售 岗位职责： 1、负责客户知识产权的规划工作 2、开发新的市场和客户 3、完成公司的要求的业绩任务 任职资格： 1、年龄20岁以上，大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、有销售行业工作经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建：销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。