职位描述
岗位职责:
1、协助公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、具有五年以上管理工作经验;
2、具有较强的市场开拓与销售技能;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
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